看護部日誌 研修・講演会の参加

2010年12月11日(土) 3年目事例研究発表会

 12 月11 日(土)午前中、 3年目事例研究発表会 研修を行いました。

 7月に「これから事例研究に取り組み、12 月に発表をしていただきます」と説明会を行った時には大変重々しい空気が感じられました。3年目事例研究は看護理論家が述べた理論を読み、看護を実践し、文章をまとめる時に理論をもとに考察をして発表します。
 5~6 人のグループで発表・看護体験の共有をし、意見や感想を述べ合います。その後、今回の看護体験や学びをもとに「看護観や学びをどのように活かしていくか」についてディスカッションをしました。研修者から行動目標となる指針(スローガン)が出されました。事例研究に伴う看護体験や研究文をまとめる際に指導を受けながら気付いた学び
をもとに抽出されたスローガンは、これからの看護に良い影響をもたらすこととなるでしょう。
 3年目の皆さんが「患者さんの心に寄り添うことができる看護師」を目指して頑張っているということが分かりました。

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2011.01.12 UpDate 記事詳細

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2010年10月23日 リーダー研修Ⅰ(業務リーダー)開催

 10月23日(土)、前日までの曇天が嘘のように腫れ上がり、研修当日をむかえました。

 オリエンテーション後各班に分かれました。みなさん緊張している様子でしたので、担当師長の提案でグループ対抗での漢字書き出し競争しました。3分間で「氵」の漢字を思いつくだけ書き出すという単純なものでしたが、かなり盛り上がり、場の雰囲気が和みました。
 グループワークでは、どの班もスムーズに役割分担が行われ、業務リーダーを行っているメンバーだと感じました。
 参加者は4~6年目が大部分を占めていましたが、7年目以上が十数名と幅広い年代が集まりました。リーダー業務という共通の悩みに関してお互いに日々感じている事を活発に意見交換がされていました。

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2010年10月14日~16日 4年目看護師韓国研修2班

 10 月14 ~ 16 日で、韓国にある仁荷大学病院に見学研修に行ってきました。

 第2班は9名、初めて会話をする同期も多く、不安いっぱいなまま、2時間後に大韓民国へ入国成功。到着ロビーで現地案内人が出迎えてくれ、そのまま旅のメインである病院見学に向かいました。
 仁荷大学病院の病床数は当院とそれ程変わりませんが「ここはホテルか?」と思う程、とにかく綺麗でした。そしてなにより、案内してくれた方が美しい。さすが美肌大国、肌のツヤ・ハリが別格。使っているスキンケア用品の質問をしたい気持ちを抑え、韓国における看護師不足の現状や待遇、仁荷大学で取り入れている最新機器の説明や世界での活躍・交流等の説明を受けながら2時間ほど院内の見学を行いました。なかでも、アジア諸国への積極的な交流活動は印象的であり、特に災害現場や発展途上国への支援は同じ医療者としてとても興味深いものでした。
 2日目の午前中は世界遺産を見学しました。
 今回の研修旅行で仲良くなれた同期や、元からの仲良し同期。一緒に旅を楽しみ、絆が深まった気がします。体も気持ちもリフレッシュでき、またこれからも患者様によりよい看護が提供できるよう今まで以上に頑張ろうと思います。

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2010年10月7日~9日 4年目看護師韓国研修1班

 10 月7日~9日に私たち4年目看護師は、韓国へ行きました。研修の前から、参加する院内の4年目が集合し、旅行会社の説明会やグループ決めがありました。3グループに分かれての研修のため、1グループ約10 人という割り振りの下、話し合ってグループを決めました。

 1日目は、ソウルへの移動と仁荷大学病院の視察、免税店めぐりが予定されていました。成田では見送りはいませんでしたが、ソウルに着くと、日本語が妙に上手な現地係員が待っていてくれました。
 大学病院の視察では、とにかく規模の大きさに驚きました。世界に通用する医療を提供しているということで、人間ドッグも外国人用を完備していたり、VIPルームがあることにも感動しました。
 2日目は終日自由行動でしたが、あかすりやマッサージなどに行き、チマチョゴリも着ました。しかし、半日歩きまわれば足はパンパンで行き着いた先はホテル脇の大きなスタバ!! ここで長時間居座り、ガールズトークしました。夜は韓国版マックを買いみんなで乾杯!!
 3日目は韓国版ロッテリアで朝ごはん♪みんなで町を散策し、帰国しました。散々悩んだ、着ていく服。たくさん買った韓国のり、大量買いしたパックや化粧品...東方神起に本気で会えると信じていたのに、会えませんでした( 泣)
 同期とたくさん話せて、本当に楽しい3日間でした。
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2010年10月4日、6日、8日 新人技術研修〈多重課題・時間切迫シュミレーション〉

 10月4日、6日、8日に新人看護師・中途採用者を対象に研修を行いました。これは、今年度初めて計画・実施した研修です。

 4人部屋の患者さんを想定して行いました。設定時間はそろそろ消灯となる20:40です。
 それぞれの患者さんがナースコール、ふらつきがあるのにひとりでトイレに行こうとする、痰が気道をふさぐ、携帯で風呂に入れない不満を話す...と多重課題が新人看護師にふりかかります。
 研修者は、切羽詰まると判断力や全体を見ることが難しくなることがわかり、手洗いや安全確認のルールや丁寧な対応をもう一度確認し守っていくため体にしみ込ませ行動することが大切だと感じたようです。
 教育委員が扮した患者役に丁寧にお詫びをし言葉を選んで説明する姿も見られ、日常業務の色々な事を振り返る機会が持てる研修となりました。
                             

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