2016/09/30
リーダー研修Ⅰ 6月18日開催
看護局では、クリニカルラダーに基づいて、看護師一人ひとりのキャリア開発を行っています。
3年以降に取り組む「ステップ2」では、「専門看護職として自立しプリセプターの役割を果たす」ことを目的にプログラムを組んでおり「リーダー研修Ⅰ」と「プリセプター研修」を設けています。
ここに6月18日に開かれた「リーダー研修Ⅰ」についてご紹介いたします。
研修目的：部署の方針にそってチームメンバーの能力を把握し、業務リーダーとして業務調整や人間関係を調整するマネジメント能力を養う
研修者人数：38名
内 容 午前 講義
「業務リーダーとは」
「ファシリテーションをカンファレンスに活かそう」
「アサーティブコミュニケーション」
リーダーシップゲーム
「風船列車」
午後 グループワーク
「どのようなリーダーになりたいか？」
午後からのグループワークでは、下記の成果をまとめました。
１グループ：メンバーが安心して業務が行なえるようサポートできるリーダーになる！！
２グループ：専門的知識を持ってアサーティブな態度でマネジメントできる信頼されるリーダー。
３グループ：私達はアサーティブなコミュニケーションがとれて、患者やスタッフから信頼されるリーダーになりたい！
４グループ：アサーティブなコミュニケーションをとり、メンバー・患者にとって最善の指示が出せる。
５グループ：メンバーのやる気を引き出せるコミュニケーションをとって、全体を把握できるリーダーになろう！
６グループ：チーム全体を把握し、信頼されるリーダーになる。
